Gestión y Sostenibilidad 2016 Findeter 2016

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Perfil del equipo Cargando...

[G4-10] [G4-DMA Empleo] [G4-LA1] 
Para la ejecución de los distintos programas y proyectos que tiene a cargo Findeter, se cuenta con el apoyo de trabajadores en misión quienes en su mayoría cuentan con estudios especializados y la experiencia en las distintas áreas técnicas que impactan los procesos, ocupando el 57% del total de trabajadores de Findeter a 31 de diciembre de 2016. Se requiere permanentemente fortalecer el equipo humano con que cuenta la organización para asumir con la capacidad profesional y técnica idónea los retos que demandan cada una de las actividades que hoy desarrolla, así como los nuevos programas que le sean asignados a la Entidad por parte del Gobierno Nacional. Este equipo es el que hace posible que se adelanten las gestiones que le permitan a la Financiera prestar un apoyo integral al Gobierno a través de los Convenios y/o Contratos Interadministrativos de Asistencia Técnica en curso.
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De otro lado, los servicios de apoyo como vigilancia, aseo, cafetería, entre otros, son prestados por empresas que contrata la Entidad para tal fin.
CARACTERIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES
[G4-11] [G4-LA12]
La tasa de rotación de la entidad es del 11,1%, correspondiente únicamente al personal directo a cargo de Findeter (planta). En 2016 se registraron 34 Ingresos y 17 retiros.